Advies

Starters

Uw plannen voor een eigen bedrijf staan nog in de kinderschoenen. Is het dan toch verstandig al een accountant in te schakelen?
Wij raden het u aan. Het is goed om uw visie te toetsen bij een objectieve, deskundige partij. Als accountant helpen wij uw plannen om te zetten in een gedegen ondernemingsplan met een onderbouwde financiële strategie. Een stevige basis voor een gezonde onderneming.
Bij Rupert werken sparringpartners, die graag met u van gedachten wisselen over de haalbaarheid en concrete invulling van uw plannen. Wij denken samen met u vooruit.

Bedrijfsaan- of -verkoop / Bedrijfsopvolging

Bedrijfsopvolging, de aan- of verkoop van een bedrijf, fusies en overnames; het zijn allemaal ingrijpende processen voor u en uw onderneming. Het komt regelmatig voor dat de betrokken partijen verschillende inzichten en standpunten hebben. Die moeten op een objectieve manier tegen elkaar worden afgewogen. Rupert gaat op een nuchtere manier te werk. De perfecte oplossing voor het ene bedrijf, kan onwerkbaar zijn voor het andere bedrijf. Wij kijken naar uw persoonlijke drijfveren en geven op basis daarvan een helder advies.  

Civiel juridisch advies

Elk bedrijf heeft te maken met wettelijke bepalingen. Regelgeving wijzigt voortdurend, maar van u als ondernemer wordt verwacht dat u te allen tijde de regels kent. Soms een bijna onmogelijke taak.
Als accountants en fiscalisten weten wij wat er speelt op ons vakgebied en welke wijzigingen daarin plaatsvinden. Wij houden u op de hoogte. Dat is ons vak.
Onze advisering op civiel juridisch gebied gaat van arbeidsrecht en huurrecht tot verbintenissenrecht, ondernemingsrecht, aansprakelijkheidsrecht en personen- en familierecht.

Personeel en Organisatie

Uw medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal binnen uw onderneming. Uw personeelsbeleid heeft dan ook rechtstreeks invloed op de prestaties van uw bedrijf. Wij hebben specialisten in huis die weten wat er speelt op HRM-gebied. Zij ondersteunen u om uw medewerkers optimaal te laten functioneren.
• wervings- en selectieprocedures
• arbobeleid
• ontslagprocedures
• het samenstellen van een personeelsdossiers
• het begeleiden van beoordelingsgesprekken, etc.

Wilt u meer informatie of advies?

Wij nodigen u uit vrijblijvend contact met ons op te nemen.
Dit kan via een van onze vestigingen, of via ons contactformulier.